Dagligt bliver vi bombarderet med eksempler på, at der er krise. Det har stor betydning for den enkelte medarbejders præstationer. Og for de krav der stilles ledelsesmæssigt. Forskning og erfaringer viser, at usikkerhed på arbejde, nedskæring over for kompetencegivende udvikling kan give bagslag.
Husk at arbejdsglæde gøder bundlinjen! (læs artikel fra børsen fredag den 27. Februar 2009)
Jeg vil rigtig gerne bidrage med at få fokus på arbejdsglæden, da jeg synes, at det er vigtigt at holde fokus på glæden. Det spreder sig som ringene i vandet og hjælper os alle til at komme bedre igennem svære tider, både som individ, som gruppe og som organisation.
Derfor ønsker jeg at komme i dialog med Jer derude, om det at have fokus på livs & arbejdsglæden – det giver mig glæde.
Skriv eller ring til mig, med dine erfaringer om at holde fokus på arbejdsglæden, også i en krise- og forandringstid eller om du andre input eller spørgsmål.
mailto: klausveile@sapiens.nu ring på mobil: +45 6017 5937
Glæder mig til at høre fra Dig.
RESULTATER AF ARBEJDSGLÆDE
Undersøgelser viser, at virksomheder med høj arbejdsglæde oplever:
Undersøgelser viser, at virksomheder med høj arbejdsglæde oplever:
- Lavere sygefravær
- Lavere personaleomsætning
- Højere kundeservice
- Bedre salg
- Højere kvalitet og færre fejl
- Højere effektivitet
Mennesker med høj arbejdsglæde oplever:
- Mindre stress
- Mindre sygdom
- Bedre kommunikation med kolleger