|
For at sikre dig et respektfuldt og professionelt analyseforløb følger vi nedenstående regler udarbejdet ad Dansk psykologforening og Dansk Management Råd.
Anonymitet: du kan kræve, at testresultatet tilintetgøres efter brug.
Tilbagemelding: du har krav på at få tilbudt en personlig tilbagemelding om testresultatet.
Testen: kan være tilpasset dansk kultur og givet danske normer.
Relevans: Testen skal måle træk, der er relevante i forhold til det pågældende job, team, leder etc.
Gyldighed: Testen skal måle det, som testen er lavet til.
Pålidelighed: Resultaterne skal være robuste. Eksempelvis må svarene ikke være forskellige, hvis man tester en person med samme test flere gange i løbet af kort tid.
Kompetent fortolker: der er ikke alle og enhver, der kan fortolke en given psykologisk test, det kræver oftest uddannelse og autorisation. Hos Sapiens er vi autoriserede i brugen af DISC- Profilanalyser og SLII lederstilsanalyser.
| 